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記事・サイト改善

記事とサイトの改善は、読者が検索した疑問に答える記事を作り、記事同士を内部リンクでつなぎ、公開後に見直すまでの一連の作業です。

このページでは、キーワード選定・検索意図・SEOライティング・タイトルとメタディスクリプション・内部リンク・リライト・カニバリゼーションなど、記事づくりと改善の記事をまとめています。進め方の全体像はコンテンツSEOとは、書き方はSEOライティングとはをご覧ください。

執筆レギュレーションの作り方:表記ルール・文体・出典の決まりを社内で統一する
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執筆レギュレーションの作り方:表記ルール・文体・出典の決まりを社内で統一する

書き手が増えると、表記や文体、出典の示し方が記事ごとにばらつきます。執筆レギュレーションに入れる項目のひな形、公的な表記の基準の使い方、出典と法令に関わる表現の決まり、当サイト(seoagent.jp)の書き方の決まりと確かめ方を説明します。

コンテンツ監査(記事の棚卸し)のやり方:一覧の作り方と、残す・直す・統合・削除の判定
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コンテンツ監査(記事の棚卸し)のやり方:一覧の作り方と、残す・直す・統合・削除の判定

記事が増えると、古くなった記事や同じ問いに答える記事が生まれます。公開済みの記事を一覧にし、記事ごとに残す・直す・統合する・noindex にする・削除するを決める手順を、Google の説明と当サイト(seoagent.jp)の棚卸しの記録をもとに説明します。

競合調査ツールの種類:調べたい項目ごとに使うツールと、無料の公式ツールでできる範囲
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競合調査ツールの種類:調べたい項目ごとに使うツールと、無料の公式ツールでできる範囲

競合調査ツールを選ぶ前に、何を調べたいかと、ツールの数字がどこから来ているかを知っておくと、比べ方を誤りません。項目ごとのツールの種類、推定値と実測値の違い、無料の公式ツールの範囲、当サイトで実際に行った調査の手順を説明します。

採用サイトのSEO:求人ページの作り方と、求人情報の構造化データ
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採用サイトのSEO:求人ページの作り方と、求人情報の構造化データ

自社の採用サイトの求人ページを、仕事を探す人に検索で見つけてもらうための方法をまとめました。求職者が使う職種名の調べ方、1 求人 1 ページの作り方、Google の求人情報の構造化データ、募集が終わった求人の扱い、求人票で守る法律の決まり、応募の計測を説明します。

引用のルール:著作権法で認められる条件と、Web記事での出典の書き方
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引用のルール:著作権法で認められる条件と、Web記事での出典の書き方

他の記事や資料の文章を Web 記事に載せるときは、著作権法の引用の条件を満たす必要があります。条文と文化庁の資料にある条件、出典の書き方の型、画像やデータの扱い、HTML での書き方、公開後のリンク切れの点検を、当サイトの点検結果とあわせて説明します。

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機能と使い方、料金・契約条件は、サービス資料でご案内します。